A NADARacreditanaforça e nadeterminação de seuscolaboradores, e sabequecada um deles, dentro de suasparticularidades, oferecesempre o melhor de seutalentoparacontribuir com a ampliação dos resultadosdaNADAR.

CompetênciasProfissionais – Com o intuito de acompanhar o desempenhoprofissional e pessoal dos colaboradores, as liderançasobservam o comportamento e as características dos mesmos. A Nadarincentiva e promove no tocanteaocrescimentopessoal e profissional, contribuindo com programas de treinamento e cursos de aprimoramentoprofissional.

DesenvolvimentoProfissional – Com a velocidadedasmudançasque o mundoglobalizadoexige, a Nadar se preocupa com o desenvolvimentopessoal de seuscolaboradores. Nestecontextonãousamos a palavracomodismo. Buscamosaprendercoisas novas, mudarhábitospoucoprodutivos, teriniciativa, criatividade, manterespíritoparticipativo, melhorar a qualidade de trabalho.